NAKANISHI女子会 -女性目線で様々な情報発信します!-

今年も「女性活躍研修」が開催されました!

こんにちは。中西女子会です。
今回は、女性総合職社員向けに開かれた「女性活躍研修」についての報告です。

今年の「女性活躍研修」では、女子会として新たな試みをさせていただきました。
それは…、「女子会全員で参加すること」ともう一つ、
「女性活躍研修で取り扱う研修内容の提案」をさせていただくことです。

今回はそんな、女子会メンバーが「知りたい!」「仕事やプライベートに活かしたい!」といった内容を提案し、実際に研修を行った内容をご紹介いたします!
 

女子会より提案した研修内容について

【研修1】資産形成について考える研修

突然ですが、人生でかかる支出のみを考えると「自分の将来は大丈夫なの?」と漠然と不安に感じられる方が多いのではないのでしょうか?
女子会内でも、「将来を考えて、貯蓄をしなくてはいけないけれど、結局何から始めたらいいかわからない」や「お金の話は難しそうでとっつきにくい」等といった意見があがりました。
そこで今回、「お金について考えられるような研修を受けたい」と提案し、外部講師の方にお話いただきました。
 


~ライフプランについて考える~
人生にかかる支出の話を踏まえ、年齢別の資産形成の考え方やライフプランに沿った「先取貯蓄」について、お話ししていただきました。

教育資金・老後資金・住宅資金などを計画的に準備するためには、少しでも早い段階から「いつ、何にいくら必要か」を把握し、積立や運用などを活用して、貯蓄に取り組むことが重要だと学びました。
 
例えば、近年は晩婚化で子どもの教育費のピークが定年後になる…といったケースが多いこともあり、計画的にお金を作ることが重要であると感じました。
今回の研修では、難しく考え敬遠していた「積立」や「資金計画」の仕組みを学ぶことができ、私もこれを期に資産運用を検討していこうと思いました。

【研修2】パーソナルカラー診断(マナー・コミュニケーション研修)

こちらの研修では、電話対応や挨拶といった基本的なマナーの研修はもちろん、女子会メンバーからリクエストした「パーソナルカラー診断・メイク研修」についても実施いただきました。




※パーソナルカラーとは?:その人の生まれ持った色(髪・瞳・肌など)と雰囲気が調和する色のこと。人それぞれ個性が異なるように似合う色(パーソナルカラー)があり、色相/彩度/明度を軸に大きく「春・夏・秋・冬」の4つのタイプに分類されます。


研修では参加者一人ひとりのパーソナルカラーを、外部講師の方に診断していただきました。
パーソナルカラーを知ることで、自分に似合う色を知ることができ、服やコスメの色を選びやすくなるだけでなく、印象アップにも繋がります。
「着ている服が自分に似合っている」ということは、自信にも繋がりますし、仕事をする上でも気持ちが前向きに変わりそうですよね。
TPO自分に合った色を取り入れながら、上手にパーソナルカラーと付き合っていきたいなと感じました。
ちなみに…この研修がきっかけでプライベートでより詳細なプロ診断を受け、服を新調した女子会メンバーもいたようです♪

いかがでしたでしょうか?
昨年も参加した女性社員の方々も、昨年とは少し異なる雰囲気を感じて楽しんで研修に臨んでいただけたようで、女子会メンバーも嬉しく思います。

4月からは女子会に新メンバーもたくさん加入し、より大きくなった女子会で「中西製作所ならではの取り組み」や「女性社員としての視点」などなど…、今まで以上に様々な行事や取り組みを皆さんにお届けしたいと思います。