こんにちは！中西女子会です。
しばらく活動のない期間が続いておりましたが、これから社内の研修・行事や女性社員の活躍などを紹介していければと思います。
今回、社内で女性社員に向けて女性活躍研修が開かれました！
働くうえで知っておきたい、気を付けておきたい自分の体のことや後輩の育て方など、内容が盛りだくさんでした。
しばらく活動のない期間が続いておりましたが、これから社内の研修・行事や女性社員の活躍などを紹介していければと思います。
今回、社内で女性社員に向けて女性活躍研修が開かれました！
働くうえで知っておきたい、気を付けておきたい自分の体のことや後輩の育て方など、内容が盛りだくさんでした。
また、研修を受けた女性社員にアンケートを取りました！
実際に働いて感じることや、会社をより良くするための意見を出していただきました。
中西で働く女性たちはどんな人たちなのか、ぜひご覧ください！
■趣味やマイブームはありますか？
・買い物
・運動関係(筋トレ、散歩、ヨガ、ゴルフetc.)
・料理
・芸術系(映画鑑賞、中国ドラマ鑑賞、図書館巡り、歌・演奏…etc)
・美味しいお酒をたしなむ
皆さんいろんな趣味を持っていました！
やっぱり趣味があると気分転換になったり、「週末はこれができるから頑張ろう！」と思えますよね。
中西女子会内も最近ジムやヨガを始めたメンバーがちらほらいます。
私も心身を鍛えようと最近ヨガを始めたのですが、次の日必ず筋肉痛になります。
強靭な心身を手に入れるのはだいぶ先になりそうです。
実際に働いて感じることや、会社をより良くするための意見を出していただきました。
中西で働く女性たちはどんな人たちなのか、ぜひご覧ください！
■趣味やマイブームはありますか？
・買い物
・運動関係(筋トレ、散歩、ヨガ、ゴルフetc.)
・料理
・芸術系(映画鑑賞、中国ドラマ鑑賞、図書館巡り、歌・演奏…etc)
・美味しいお酒をたしなむ
皆さんいろんな趣味を持っていました！
やっぱり趣味があると気分転換になったり、「週末はこれができるから頑張ろう！」と思えますよね。
中西女子会内も最近ジムやヨガを始めたメンバーがちらほらいます。
私も心身を鍛えようと最近ヨガを始めたのですが、次の日必ず筋肉痛になります。
強靭な心身を手に入れるのはだいぶ先になりそうです。
■中西に入社を決めた理由は？
・食に関わる企業に興味があったから。
・福利厚生や給料・勤務時間などの条件が良かったから。
・面接時の対応、雰囲気がよかったから。
上記の回答が多い印象でした！
私も生きていくうえで必ず必要になる「食」に関わる仕事をしたい、福利厚生も重視したい…という気持ちで就活し、この会社に決めました。
働くうえで職場の雰囲気や給料、福利厚生などはやっぱり大事な条件ですよね。
これは男女共通だとは思いますが、皆さんそれぞれの最重視ポイントが合致して入社を決めたみたいです。
・食に関わる企業に興味があったから。
・福利厚生や給料・勤務時間などの条件が良かったから。
・面接時の対応、雰囲気がよかったから。
上記の回答が多い印象でした！
私も生きていくうえで必ず必要になる「食」に関わる仕事をしたい、福利厚生も重視したい…という気持ちで就活し、この会社に決めました。
働くうえで職場の雰囲気や給料、福利厚生などはやっぱり大事な条件ですよね。
これは男女共通だとは思いますが、皆さんそれぞれの最重視ポイントが合致して入社を決めたみたいです。
■実際に働いてみて、どのような点が働きやすいですか？
・有給が取りやすい。
・人間関係がほどよい、親切な人が多い。
・プライベートの時間が取れる。
・最近は男女差が改善されている。
・会社がいろいろなことに取り組んでいるため、働く環境が整ってきている。
女性が長く働いていくうえで、働きやすさは外せませんよね。
働きやすさを構成する要素としては、仕事外の時間をどう使えるかについての考え方が多い印象でした。
・有給が取りやすい。
・人間関係がほどよい、親切な人が多い。
・プライベートの時間が取れる。
・最近は男女差が改善されている。
・会社がいろいろなことに取り組んでいるため、働く環境が整ってきている。
女性が長く働いていくうえで、働きやすさは外せませんよね。
働きやすさを構成する要素としては、仕事外の時間をどう使えるかについての考え方が多い印象でした。
また、困りごととしてこんな声も寄せられました。
・ある程度自分の裁量で仕事を任せてもらえているが、体力面で長く続けるのが不安。
・やりがいは大きいけれど繁忙期のワークライフバランスが難しい。
・繁忙期と閑散期の差がある。
・ずっとパソコンを見ているので眼精疲労や肩こりなどの体調が心配。
■どのような時にやりがいを感じますか？
・難しい現場もあるけど、仕事を収めたときに達成感がある。
・携わったお店が稼働していると嬉しさを感じる。
・感謝の言葉をいただいたときにやりがいを感じる。
・プロジェクトの完了時や部下が仕事を成し遂げたときにやりがいを感じる。
・NAKANISHの製品を見つけた時。（自分が関わったものと分かるため、 嫁に出した子供みたいな感覚）
・バックアップやサポート活動が好きなため、その業務に携われていると感じた時。
感謝の言葉をいただいたときにやりがいを感じる！という方が多い印象でした。
仕事だけじゃなく感謝の言葉を貰うとやっぱり嬉しくなりますよね。
厨房に関わる仕事なのでさまざまな納期や条件があり、中には難しい現場もあります。
ですが難しいとその分、やり切った時のやりがいが増すみたいです！
一方、中には成果が見えにくいと答えた方もいらっしゃいました。
現場に直接向かう機会がないと実際に自分の仕事の完成形を見ることが少ないため、部署によってさまざまだと感じました。
・難しい現場もあるけど、仕事を収めたときに達成感がある。
・携わったお店が稼働していると嬉しさを感じる。
・感謝の言葉をいただいたときにやりがいを感じる。
・プロジェクトの完了時や部下が仕事を成し遂げたときにやりがいを感じる。
・NAKANISHの製品を見つけた時。（自分が関わったものと分かるため、 嫁に出した子供みたいな感覚）
・バックアップやサポート活動が好きなため、その業務に携われていると感じた時。
感謝の言葉をいただいたときにやりがいを感じる！という方が多い印象でした。
仕事だけじゃなく感謝の言葉を貰うとやっぱり嬉しくなりますよね。
厨房に関わる仕事なのでさまざまな納期や条件があり、中には難しい現場もあります。
ですが難しいとその分、やり切った時のやりがいが増すみたいです！
一方、中には成果が見えにくいと答えた方もいらっしゃいました。
現場に直接向かう機会がないと実際に自分の仕事の完成形を見ることが少ないため、部署によってさまざまだと感じました。
■仕事や私生活において将来どうなっていたいですか。
・ワークライフバランスを保ち、どちらも楽しみたい。
・将来的に自分がいなくても仕事が回るようにしたい。
・仕事面では今は周囲の方の仕事のサポートが中心だが、将来的にはサポートもしながら、もっと中心となって活躍していけるような力量を身につけたい。
・私生活では心身ともに健康を維持し、趣味を楽しみつつ楽しく暮らしていければいいなと思う。
ワークライフバランスが取れた、充実した生活を優先したいと考えている方が多かったです。
現在中心に立って仕事をしている方は自分が抜けた後を想定した後続の育成など、さまざまな視点での将来への考え方がありました。
・ワークライフバランスを保ち、どちらも楽しみたい。
・将来的に自分がいなくても仕事が回るようにしたい。
・仕事面では今は周囲の方の仕事のサポートが中心だが、将来的にはサポートもしながら、もっと中心となって活躍していけるような力量を身につけたい。
・私生活では心身ともに健康を維持し、趣味を楽しみつつ楽しく暮らしていければいいなと思う。
ワークライフバランスが取れた、充実した生活を優先したいと考えている方が多かったです。
現在中心に立って仕事をしている方は自分が抜けた後を想定した後続の育成など、さまざまな視点での将来への考え方がありました。
■仕事を円滑にこなすために工夫していることはありますか？
・スケジュール、タスクをしっかり管理する。
・お互いに気を悪くしないよう、周囲とのやり取りに気を付ける。
・感謝の気持ちを持って接する。
・仕事仲間とのコミュニケーションをまめに取る。
スケジュール管理や仕事仲間とのやり取りについて気を付けている方が多い印象でした。
日々の仕事をこなしていく中で周りとの関わりは絶対に避けられないものなので、周囲の人たちとのコミュニケーションは一番大切だなと私もしみじみ感じています。
その他にもフレックス制や在宅勤務など、主に働き方そのものに関する制度のご要望が多く寄せられました。
いかがでしたか？
当社で女性社員がどのように考えながら働いているかが伝わっていましたら幸いです。
また、女性が働く現状での課題も見えたのではないかと思いますので、今回のアンケートがより働きやすい環境づくりに繋がることを願っています。
・スケジュール、タスクをしっかり管理する。
・お互いに気を悪くしないよう、周囲とのやり取りに気を付ける。
・感謝の気持ちを持って接する。
・仕事仲間とのコミュニケーションをまめに取る。
スケジュール管理や仕事仲間とのやり取りについて気を付けている方が多い印象でした。
日々の仕事をこなしていく中で周りとの関わりは絶対に避けられないものなので、周囲の人たちとのコミュニケーションは一番大切だなと私もしみじみ感じています。
その他にもフレックス制や在宅勤務など、主に働き方そのものに関する制度のご要望が多く寄せられました。
いかがでしたか？
当社で女性社員がどのように考えながら働いているかが伝わっていましたら幸いです。
また、女性が働く現状での課題も見えたのではないかと思いますので、今回のアンケートがより働きやすい環境づくりに繋がることを願っています。
