女性社員の働く姿！～コロナ禍での働き方～

　　　Side OSAKA　　　
　 新メンバー/中濱・足立・宮地　
 

中西：管理課は20代の方がほとんどで、若手の多い部署です。
　　　歳が近い同士なので仲はとても良いですね。
　　　コロナ禍前は、たまにお昼を一緒に行ったりもしていました！
　　　今は課長が育休中なので、仕事は大変ですが、
　　　管理部の次長もフォローしに来てくださるので、
　　　みんなで力を合わせて頑張っています。

中橋：たしかに管理課は仲の良いイメージがあります！
　　　人数が少ないこともあって、より仲良くなりやすそう。
　　　私が所属している設計課は管理課に比べると
　　　人数は多いですが、こちらも仲が良いと思います。

中濱：私も同じく設計課に所属しています。
　　　今年新卒で入社したばかりですが、先輩、上司の方々がとても優しいです。
　　　分からないことも聞きやすく、いい部署だなと思います。

中橋：私が入社した頃は、大阪の設計課に女性はいなかったので、
　　　すごく緊張していました。
　　　中濱さんが言っていたように、どの方も優しく安心して働けています。
　　　最近は女性も増えたので嬉しいですね。

中西：宮地さんの所属するマクドナルド部には女性が多いイメージがありますが、
　　足立さんの所属するフードシステム部には女性がちょっと少ないイメージがあります。

足立：そうですね、そもそも大阪だと部署で5人ほどしかいないので少なめです。
　　　女性社員は私だけですが、今後増えると嬉しいですね。
　　　私はテストキッチンでの作業がメインになるので、
　　　あまり部屋にはいないのですがみなさんと仲良くさせていただいています。

宮地：マクドナルド部では、新卒の女性を採用したのは初めてと聞きました。
　　　中途入社の方がほとんどなので、年齢が近い方があまりいらっしゃいません。
　　　ですが、年齢関係なくみんな仲良く働くことができています。

中西：どの部署からも仲が良いと聞けるのはすごく素敵ですね！
 

　　　Side OSAKA　　　
 

中西：曜日固定で在宅の日を決めて、デスクに2人以上いるように
　　　調整しながら勤務しています。
　　　あとは時差出勤も活用しながら、「密」回避に気を付けています。
　　　電車も、1時間ずらすだけで結構変わりますね。

中橋：私も時差出勤で人の多い時間を避けて出社していますが、
　　　たしかに人の多さは時間によって結構変わりますね。
　　　仕事の調整ができそうな時は、在宅もしています。

足立：私は在宅ができない業務内容なので、毎日出社しています。
　　　入社してすぐは緊急事態宣言真っ只中だったので、
　　　自宅待機の期間もありました。
　　　自宅ではアプリで行う新人研修を受けていました。

中濱：毎朝の出席確認や、テストもあったね。

宮地：課題の期限を間違えた時は焦りました(笑)

中濱：危なかったね(笑)
　　　集合型の新人研修もなくなってしまったので、
　　　いまだに顔の分からない同期もいますね。

中西：せっかくの同期と会えなかったのは残念だよね。
　　　宣言明けからはすぐに本配属になったと思うので、なかなかチャンスも...。

中橋：新型コロナが収束したら、ゆっくり顔を合わせる機会ができるといいね。